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杜康資訊
發(fā)布時間:2018-11-22 作者:
時間飛快,還有不到2個月就進(jìn)入2019年了,現(xiàn)在是個收獲的季節(jié),那么對于白酒經(jīng)銷商來說,在這個黃金收割期,該做些什么呢?我覺得要做以下量個方面的工作。
一、抓銷售
春節(jié)前是酒類銷售的旺季,對于白酒經(jīng)銷商來說,要系統(tǒng)規(guī)劃“年末戰(zhàn)役”,制定年末銷售目標(biāo),分解到人,然后層層推進(jìn),只有現(xiàn)在抓得緊,年底才有好收成。
那么怎么抓呢?這兩邊有兩個技巧。
第一,倒著壓貨。有人說春節(jié)、中秋大不如以前,其實我們是按著慣往的做法。倒著壓貨是從B端到C端制定三級政策,從經(jīng)銷商到分銷,從分銷到終端,從終端到C端,往常我們從年底針對一批,針對經(jīng)銷商來個訂貨政策,結(jié)果經(jīng)銷商形成庫存,賣到明年五月份,甚至八月十五,實際上年年壓,對價格造成了一個沖擊,未來也會形成疲態(tài)。為什么要倒著壓呢,其實也是幫經(jīng)銷商開分銷商,分銷商到終端,終端到消費者。比如一個經(jīng)銷商給你打500萬甚至1000萬,經(jīng)銷商能夠順利分到下面,下面再分到下面消費者,這樣三級就沒問題。同時還有三個原則:一批促量,二批量利,終端靠利。對于一批商主要和銷量掛鉤,二批商量和利益都要保障,終端要靠利益刺激,誰賺錢就賣誰的貨。
第二,多頻次,小型訂貨會。要把握三個原則:大會變小會;單次變多次;整體變區(qū)域。什么意思呢?以前開會就是大會形式,整體經(jīng)銷商和整體終端。比如你是個地級酒廠或者經(jīng)銷商,有10幾個縣,每個縣要開一個訂貨會,我們?nèi)ツ暝诒6ㄒ粋€酒廠,包括玉泉,除了在核心市場外,其他不好的市場,比如保定一個縣市場基礎(chǔ)不好,但是一場訂貨會就完成了全年的銷量。包括玉泉的一個縣全年銷量100多萬,訂貨會刺激了經(jīng)銷商也刺激了渠道,訂貨額超過了200多萬。單次變多次,以前訂貨會就是一次,現(xiàn)在要開小頻次的小型訂貨會。整體變區(qū)域,以前是整體區(qū)域,現(xiàn)在要分區(qū)域開,這個效果比較好,特別是針對區(qū)域性酒廠和酒商,非常有效。
二、抓考核
年末也是抓管理的關(guān)鍵,現(xiàn)在很多企業(yè)缺少增長的動力,核心在于內(nèi)部管理。年末每個企業(yè)都要進(jìn)行考評,通過年末員工的表現(xiàn),通過優(yōu)勝略汰,強化隊伍執(zhí)行力。年底要抓銷量,要制定兩個政策,一是渠道政策,一是員工政策。除了讓員工干活外,還要有激勵,馬兒在吃草,政策激勵不可少,對于管理負(fù)責(zé)人,要給他制定一個年末完成任務(wù)的激勵。激勵要從五個角度進(jìn)行?,F(xiàn)代管理之父德魯克認(rèn)為員工有五個激勵維度。它們分別是,生理維度、心理維度、社會維度、經(jīng)濟維度和權(quán)力維度。老田總結(jié)為,有榮譽、有滿足、有激動、有實惠、有未來,他們達(dá)到銷量要有榮譽,要發(fā)獎狀,有身份感滿足,同時要有物質(zhì)的刺激,有增量的提成,要有實惠,感到有實惠,同時還有升遷等等。對于經(jīng)銷商來說,很多不注重這些,要么年底請大家吃吃飯,十個八個人,也不開正式的會,也不開總結(jié)會議。其實我們要以小見大,三個人就要開會,我的總結(jié)是要有會議、有形式、有儀式。不管大公司還是小公司,都要有這個三有,這樣從小變大,整個年底才能做好。也就是年底會壓貨,年底還要考核準(zhǔn)。
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